Опубликованы результаты ежегодного рейтинга «Полярный индекс. Компании 2025», в котором оценивается устойчивое развитие работающих в российской Арктике компаний по трём составляющим их деятельности — экономической, социальной и экологической.
В сводном рейтинге первые места заняли «Норникель», «Зарубежнефть» и «Т плюс». По экономико-экологическим параметрам в лидерах — «Норникель», по социально-экономическим — «Новатэк», по социально-экологическим — «Т плюс».
Рейтинг уже восьмой год подряд рассчитывают эксперты Экономического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова; Проектный офис развития Арктики является партнёром данного проекта.
«Восьмой выпуск рейтинга „Полярный индекс. Компании“ демонстрирует укрепление позиций устойчивого развития как неотъемлемой части корпоративной политики в Арктике. Мы наблюдаем, как компании переходят от точечных инициатив к выстраиванию долгосрочной стратегии, охватывающей экологические, социальные и экономические аспекты деятельности. В основе рейтинга — три направления оценки: социально-экономическое, социально-экологическое и экономико-экологическое. В каждом из них мы используем восемь количественных показателей. На базе этих данных формируется интегральная оценка, отражающая, насколько сбалансированно компания подходит к вопросам устойчивого развития» — поясняет руководитель проектной группы по разработке рейтинга, профессор Экономического факультета МГУ Сергей Никоноров.
Рейтинг оценивает деятельность 24 крупнейших публичных компаний, которые работают в российской Арктике.
Составители рейтинга среди преимуществ лидеров особо отмечают экологические инициативы и социальную ответственность («Норникель»), стратегию устойчивого развития и инновации («Зарубежнефть»), экологические достижения и социальные инициативы («Т плюс»), финансовую устойчивость и равные возможности («Новатэк»), экологические инициативы и инновации («Роснефть»).
Среди рекомендаций для аутсайдеров, которые дают разработчики аналитического инструмента, — проводить регулярный аудит слабых показателей, изучать практики лидеров, снижать углеродный след и внедрять энергоэффективные технологии, улучшать условия труда, поддерживать социальные проекты, готовить и публиковать ESG-отчёты, интегрировать ESG-факторы в KPI топ-менеджмента.